工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月
工作两年多了,单位没有和我签订劳动合同,但有交保险,现在已经怀孕7个月,请问单位如何补偿我,工作压力大,想申请休假,是否有工资?谢谢
和单位签订了劳动合同,但是转正已经6个月了,至今没有上保险。现在向单位提出辞职。1、是否可以要求公司补偿? 2、补偿的的标准是多少? 3、要求补偿的一般性程序是怎样的? 感谢各位给我帮助
在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险
2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
在事业单位工作20余年,单位一直未与我签订劳动合同,请问我能办养老保险吗?如何办理?
我在卫生监督局的前身(地方病防治研究所)工作10余年,接着又在卫生监督局继续工作10余年,20年间单位从未与我签订过劳动合同,我40岁进单位,现已63岁,仍在单位上班。请问专家,我这种情况能办理养老保险吗?我现在应该如何做?如果能办理,我退休后一个月能领多少钱?(我现在一个月领700元,单位定的。)
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
我在现在的单位工作十多年了,一直没有交纳各种保险,也不签订合同
我在现在的单位工作十多年了,一直没有交纳各种保险,也不签订合同,而且工资还不到最低标准,应该怎么办
各位律师好!我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签
各位律师好!我现在在一家私人单位上班,目前有两年半的工作时间,之前都签订的有劳动合同,今年没有续签。现在公司变相的逼我离职,今年先是从原来岗位调动到其他岗位,到新岗位后公司又提出要考核。但是又不提出岗位考核标准。经理很明确的说我不会辞你?我觉得这是变相的为难人和逼迫自己离职?请问有什么办法可以维护自
工作六年,未签订劳动合同,单位未曾给缴过任何保险,现在主动辞职
工作六年,未签订劳动合同,单位未曾给缴过任何保险,现在主动辞职,可以要求单位给予哪些补偿
在单位工作20年,没有签订劳动合同,单位一直没有给交保险,去年单位开始给员工缴纳保险
在单位工作20年,没有签订劳动合同,单位一直没有给交保险,去年单位开始给员工缴纳保险,但是本人已经61岁,达到退休年龄,社会保险机构不让缴纳了,现在仍继续在原单位工作,请问我可以请求单位补偿吗?