单位的工作时间是上午8:00到下午17:00,午间12:00-1:00是吃饭休息的时间,午间休息,不能外出,单们也未提供休息的场所,请问这样每天的工作时间是按几小时计算,是8小时,还是9小时
我父亲在工作时间突发脑出血48小时之内抢救无效死亡能否算工伤,能陪多少
父亲是锅炉工,初2早上昏迷,我和母亲赶到现场后将其送到医院,经不到48小时抢救后不幸身亡,悲伤之余,我们想那其法律武器为护合法权益,请问此事能否算工伤?能赔偿多少?
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
雇用退休人员工作时间受劳动法限制吗?每周工作时间为56小时需支付加班工资吗?如未签用工合同是否要支付双倍赔偿工资?工伤如何处理?
我们学校教师6点15上给学生早自习,7点吃早饭;7点40上上午课,中午吃饭后1点50上下午课,5点吃晚饭,5点40上晚自习,晚上8点放学。星期天4点开会,1.5个小时。另外2个星期值一次夜班10个小时。 请问一下律师我们教师一周工作时间如何计算的?
假如第一周工作时间为35小时,第二周为50小时。那么第二周是不是会给6个小时的加班费呢?如果说因为第一周的工作时间少而跟第二周的叠加在一起,从而不给加班费,这样是合理的吗? 补充:如果1月份的总工时为150个小时,而10月份的为200个小时,是不是10月份的加班费可以因为1月份的工时少而抵
劳动法规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假:用人单位由于生产经营需要,经和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过