公司以严重违规违纪为理由5月27日发布公告，说开除我，从5月1日生效
公司以严重违规违纪为理由5月27日发布公告，说开除我，从5月1日生效。之前也有同事是这个理由公告开除，结果现在也没被开除。现在公司扣留我4月5月工资，3.4.5三个月出差费用一直不给，现在要求我办理离职材料。请问这种情况下，办理离职手续是否正常？如何讨回公司欠我的工资和差旅费？是否能追讨部分补偿？
8月23号下午我不知道为什么就被公司一严重违反劳动纪律给开除了,后来我不服气我有劳动合同的怎么说开就开啊?于是我找了上海松江劳动仲裁帮忙解决后来仲裁结果是叫公司天内赔偿我门,可是现在一点消息都没有啊,请问我该怎么办
公司已我不服从工作安排为由给我严重违纪处分并开除了我，我可以告公司违约解除劳动合同，要求双倍赔偿金吗
我在公司工作近6年，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司以工作需要和劳动合同约定的工作地点为由，突然要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司就以我不服从工作安排给我严重违纪处分并书面通知开除了我，并不予支付任何经济补偿并及时
若违反了公司管理制度与相关规定以及因自身综合能力原因完成不好本职工作，跟不上公司发展，给公司或公司领导造成直接或间接的经济、名誉等损失，我将乐意地接受相应赔偿与按公司制度所作的各类处罚，若因违规违纪被公司开除时，不向公司索取任何离职补偿； 这有效吗？ 谢谢你们． 我想问一下，跟我们签订合同的不是
公司更换新领导班子，之后公司人事部门找我部门领导提出要按照开除处理说我严重违反劳动纪律串岗聊天在非自己工作岗位上喝水，因客户投诉给公司带来经济损失（这部分是由我本人承担428元写过书面检查），几次威胁我不给我开两月奖金工资并且全部扣除，让我自动离职就不扣奖金工资并且说过想进行赔偿是不可能的。我想知道这
公司以违规操作造成严重安全事故为由开除我，而实际是工友友手臂受轻伤
公司以违规操作造成严重安全事故为由开除我，而实际是工友友手臂受轻伤，当天下午就能上班，请问这种情况公司可以不支付赔偿金吗？
我是在吉安国际酒店上班的，我转了正式工，做了半年多，现在公司要辞退我就找各种理由单方面来开除我
我是在吉安国际酒店上班的，我转了正式工，做了半年多，现在公司要辞退我就找各种理由单方面来开除我，我填了离职表，可是公司不赔偿，我能要到我这笔赔偿金么？
怀孕7个月，公司单方面更改劳动合同我不同意，现在准备调监控查我是否我违纪现象由此开除我
怀孕7个月，公司单方面更改劳动合同我不同意，现在准备调监控查我是否我违纪现象由此开除我，请我这样公司真的可以用这个理由开除我吗？我是卖化妆品的
你好，我在公司快三个月了，都快转正了，公司把我开除了，理由是我看电视
你好，我在公司快三个月了，都快转正了，公司把我开除了，理由是我看电视，而且他们公司非要三个月后开始签劳动合同，经常开除人，都是些烂理由，怎么才能拿回属于我的补偿
