2010年底我诉前夫追加小孩抚养费,小孩4岁,前夫提供工资证明一份1320元,我不认可,申请法院调证,其单位又开出了1970元的工资证明,同一个月开出两份伪证明,在离婚之时男方工资我知道已经开到了3000,他是差额拨款的事业单位,现在因为没有真实的证据,小孩的合法权益得不到维护,我可以状告单位么,他们要负什么责任,这样的情况,我该怎么做才能维护小孩的权益?谢谢
单位可以无限次为本单位职工提供收入证明吗?如果职工多方还贷不起,单位是否要为多次提供收入证明负责?
因为现在好多职工供楼和申请银行卡,所以要单位提供收入证明。
某单位为单位的个人出具个人的房产伪证、房产贷款伪证、还款伪证,是否可以起诉该单位并且其程序是什么?
刚刚查出患白血病,在假期期间单位可以与我解除劳动合同吗?2007年-2009年服义务兵 期间保险视同,我与单位在2010年10月签订劳动合同 形成事实劳动关系 于2011年2月8日查出患慢性粒细胞白血病(慢粒) 医生为我开出休假假条到2011年4月22日 假期还未满 现在单位通知我下周一(3月28日)去单位解除劳动合同 请问这样做他们为
各位尊敬的律师,我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同,本月20多号人事叫我续签,我便续签了交上去,但我应持有的那份没有返回。29日,公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同,我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资?另外,我的社保于2010年1月才开始购买,原因是刚进公司时,公司要求个人自己购买
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗
劳动都提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗?我已经交了2年多了!可以拿到失业金吗?
单位可以单方面解除我的劳动合同吗?如果可以,我可以得到怎样的经济赔偿?
我前几天在上夜班的时候,在工作岗位看手机新闻!被公司董事长发现!我的违纪按照公司规章制度就是一个轻微违纪,也就是一个警告的处分!现在公司要解除我的劳动合同,人事告诉我公司不再留用我!我不理解不再留用的具体意思,他也不给我讲明白!我想问问:我的这种情况,公司没有和我协商,公司可以单方面解除劳动合同吗?
请问!我老婆一方单位的全额集资房,她单位只出个地皮的,.我在单位可以享受住房补贴吗? 因为我单位双职工都要享受住房补贴,也是双份都按70平方补贴双份拿.而我是单职工,说老婆一方在她享受了福利(全额集资房),我在我单位就在不能享受住房补贴了.请问有相关的文件吗?谢谢各位了!