以正式员工入厂,没满三个月试用期期间离职会不会扣押工资
我试用期期间,提出离职,13号提出的,18号走的,但手续未全部办好,因领导让我全部移交下一个人,但下一个人已经签字了,领导还是不肯签字,我因找到新的单位,后来就没去办离职,请问这种情况能拿到工资吗?
您好:我的员工他在面试时说能长期工作,我便在众多面试者中聘请了他,而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天,然后又提出离职便走了,应该发给他4天工资吗?
我是应届生,公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发,如果期间离职这30%将扣除作为公司的补
我是应届生,公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发,如果期间离职这30%将扣除作为公司的补偿,我怎么样维权?
未签合同,想请问下试用期期间离职,老板有权利扣押实际工作时间工资吗?
工作了一个月,想辞职,老板扣押半个月工资不给,这合理吗? 我是名农民工,没有签什么书面合同,口头工资待遇,请问我如果想维权能要回扣押工资吗?需要什么材料吗?目前我还在工作未辞职。 如果老板赖皮不给呢,请问我现在要准备些什么材料以便维权的时候方便呢?入职当天没有任何手续,也没有头次开工时间的书面材料
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工一起结算工资是否合理工资
我在一个只有三个员工的私人厂上班,上了两个月没有发工资,现在离职了一个月
我在一个只有三个员工的私人厂上班,上了两个月没有发工资,现在离职了一个月,工资一直拖着没给,该怎么办
请问试用期内炒员工需要补贴吗?他说为了早些来我店工作,他在原来的店自动离职了,少收了半个月的工资
请问试用期内炒员工需要补贴吗?他说为了早些来我店工作,他在原来的店自动离职了,少收了半个月的工资。但他做了七天,做的菜好多客人都不满意,我把他炒了,付他七天工资,他要我赔偿他自动离职少收的工资。我没有要求他自动离职的,也没有要求他具体要什么时候到我店开始工作。
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期,现在上了四天半班
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职
从进公司到正式入职的试用期算不算工资?我都试用了四天,第五天才让我入职。这边老板和我说是三天的试用期,现在上了四天半班