我妈妈是2010年3月份29日左右买了一份阳光人寿财富双账户终身寿险（万能型）。事情的转折是，我妈妈在2011年2月3日逝世了。是由于胃癌脑转移病逝。 现在的问题，保险公司拒绝赔付保险额，只肯赔付投保人缴纳相应的保险费。理由具体如下： 1.投保人在签订保险时，没有如实告知。（因为我妈妈在2010年2月19日左右突然生病导致下肢无力站立不起，随住入当地的中医院。在医院检查治疗，当时主治医生怀疑是脑中风，就在医院治疗。经过医生治疗观察一个星期左右后，情况好转，医生说现在基本康复。随后我们就在2月26日左右办理出院手续。后来我妈妈就经熟人在3月29日买了份保险，该代理人也清楚的知道我妈妈有此病例，至于我妈妈有没有如实相告我也不是很清楚。还有就是在保险合同的情况调查表，填的都是否。） 2.投保人在投保时不只中风这一单纯的病因。（因为据他们保险公司到中医院去调查。调查说，我妈妈投保时，在中医院住院时不只单纯的中风，还有胃癌。至于这一说法，我完全有理由气愤。首先，假如真如保险公司所说，为什么当时的主治医生不跟病人家属说呢？其次，当时的主治医生把我妈妈的病情症状当作脑中风。造成这一结果我相信这也是检查设备及医师水平等综合因素造成的。最后，我也不清楚该保险公司去医院调查，那医师怎么阐述的。说真的，连我自己现在都怀疑，当时医师把病况错看了。但造成这样的结果不是由于投保人造成的，投保人本身就是一个受害者，医院的治疗结果导致耽误了投保人的后续治疗时间。最重要的时，投保人在投保时根本是在不知情的情况下（因为治疗认为时健康的）。 3投保缴费时间不到两年。对于这点理由我不是很清楚具体的细节原因，或许时新的保险法一些免责条款产生的吧 我想咨询专家，保险公司拒赔赔付保险金额的理由是否充实合理。像这样的案例，还有没有打官司的必要，胜率的概率又有多大呢？
在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退（现在又说因为个人工作原因），是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？现在公司只赔偿一个月工资是否合理，而且
律师，下面问题是否是以征代租,是或不是,如果是以何理由起诉他们,能不能胜诉为按征用标准补助,诉讼费多
律师好.(一次性承包）是不是以租代征的行为啊 问题补充：就是邻村村支书和我村村民签订了一个承包协议，说是一次性承包啦村民山林及山上的附属物（主要是大量的石矿）都归其所有，。没有租用年限说明，价格是一次性给几千元，就是一次性买断，山是村民的自留山 如果是以何理由起诉他们,能不能胜诉为按征用标准补助,
我五年前租了一个门面，当时签了三年的合同，年租金为六万元；当合同到期后房东将租金涨为八万元，并将合同改为一年一签，去年又将年租金涨为十二万，当时约定租金如有变化要提前半年书面通知，签完合同后五个月的时候房东突然来通知说下一年度不租给我这个店面了，不知这种做法是否合理，同时我是否有权利继续租用这个店面
我现在在某公司就职，两个月前经过试用期以转为正式员工。公司规定，转正时，须将个人的人事档案转入公司名下，否则就不把毕业证还给我（来公司第一天，公司扣押了我的毕业证，说在转正是，档案调入公司后再还给我），并且也不给我正式的劳动合同，劳动合同我已签字，可是公司是否签字盖章，我不得而知。这一切的手续都以我
我的驾驶证有效期是12月4日，但是因为疏忽没有及时办理。在当月23日发生碰车事故。事后，我马上办理了换证手续。因为是同责我要回到保险公司办理修车报销手续。但是 当我将全部资料提交保险公司时，保险公司以当时驾驶证已经超过有效期为由拒绝给我报销。我请教律师，他们拒赔是否可以。我不打算与他们再纠缠了。
2010年12月25日在福强新洲路口发生的交通事故.事故责任在我. 我当时问保险公司的人. 驾驶证到期了有没有问题？他说没事. 可是现在保险公司拒赔
1.劳动合同没有续签的情况下，怀孕，公司是否有理由开除？ 2.怀孕后 长期病假 公司能够提供生活保障与险金吗？
去年合同到期时公司即不想和我续签合同又不肯支付补偿金，硬让我写了以下这份承诺书才再肯续签，今年合同又快要到期，我想询问一下公司是否可以以这份承诺书为理由不支付我补偿金，以下是承诺书内容：一、 个人工作中出现的问题 我个人在工作出现的问题如下： 1、 情绪波动很大，会把情绪带到工作中并影响其他人的工作。
