公司签合同就一份貌似就签两千多，实际发税前四千多，辞职的时候老板说这四千多里基本工资只有一千多
公司签合同就一份貌似就签两千多，实际发税前四千多，辞职的时候老板说这四千多里基本工资只有一千多，你竟然要走，你项目没做够，把剩下的钱还了，不还就押着你毕业证，一副流氓样。请问怎么解决。按他说的欠了好几万呢，怎么解决急啊！
你好！我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我
上班二十天，辞职，老板以出差名义推辞发放离职工资，到领工资的时候，老板告知，只有150元左右，公司没
新员工上班四天被解雇，老板说没工资，合法吗，法律是怎么规定的？
因入职时没签合同，因为老板发不出工资我辞职了，但辞职后公司拖欠我一个月工资都拖两个月了
因入职时没签合同，因为老板发不出工资我辞职了，但辞职后公司拖欠我一个月工资都拖两个月了，问他要工资他还威胁我说我没合同，求好心律师帮帮忙吧
刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思
刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？
如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作
如果我今天向公司辞职，工资什么时候能结算呢，老板说公司规定要下个月25号才能给我工作，这样做是否合法呢
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际公司到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算
基本工资 合同是2000 公司为了避税什么 但我实际工资到手是6700 怀孕请长期病假工资怎么算？
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
辞职了老板不发工资，又没有签合同，提前的辞职。做到走的时候都没结工资
辞职了老板不发工资，又没有签合同，提前的辞职。做到走的时候都没结工资，走后第2天卫生局检查 说是在我的工作台发现过期物品，就拿 这做理由不给工资，还说要罚款2千到2万等通知下来了，再看怎么扣工资....怎么办工资还能拿到不？
我在公司上了2个月7天，到现在没发工资也没签合同，我想辞职，公司应该什么时候发我工资
我在公司上了2个月7天，到现在没发工资也没签合同，我想辞职，公司应该什么时候发我工资，可以辞职时拿到钱麽？
