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在一企业工作一年三个月未签劳动合同,能要求11个月的双倍工资

在一企业工作一年三个月未签劳动合同,能要求11个月的双倍工资赔偿吗?谢谢

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150629v0u
提问时间:2015-06-29
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劳动合同已过期,没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂方支付双倍工资,此时迟工是否需要等待

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fangtie 已过期 2009-06-18 回复(3)

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍

我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗

278456223 已过期 2010-03-03 回复(3)

劳动纠纷-公司不签劳动合同,要求双倍工资

1、公司违背劳动法,不签订劳动合同,要求赔偿双倍工资。 证据1 入职至今每月份工资表复印件,有老板亲笔签名 证据2 厂牌,但无盖公章 证据3 交接清单 2、要求公司支付拖欠1-3月14日工资。 证据1 1-2月工资表复印件,老板亲笔签名,3-14日前的工资表没有,只有一张离职表,没有其他书面证据,考勤是电脑版的手指卡机打

dzjjx 已解决 2010-03-19 回复(3)

什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同,但又不用付双倍工资?

2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资? 是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。

YOUXY 已过期 2010-08-25 回复(3)

未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗

你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?

YQB9453 已过期 2010-10-28 回复(7)

工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!

我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江

zlzloveyf 已过期 2010-11-05 回复(2)

工作快一年了以没有跟我交社保和签定劳动合同,能要求补交社保和双倍工资及经济补偿吗

工作快一年了以没有跟我交社保和签定劳动合同,我问了公司好多次了,至到现在8个月了,公司才同意给我签合同和从这月给我交社保,请问我要如何处理,现在签了之后,我还能要求补交社保和双倍工资及经济补偿吗?急,请各位律师帮帮我?

qMi7682 已过期 2012-06-09 回复(1)

签订了空白劳动合同又没给我,工作了将近一年,至今没给,可以要求双倍工资吗

入职时公司让我签了一份空白劳动合同,而且至今没有给我,已经将近一年,我现在想离职,需要提交辞职报告吗?可以要求双倍工资和补偿金吗? 工资是打卡的,我每个月都会让人事给我发工资条到邮箱,如果仲裁,需要收集那些资料?

kyingjie 已过期 2015-04-21 回复(13)

公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月

公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月,当初口头协议说是三个月试用期,我现在要辞职了,如果可以要求公司补双倍工资,但是公司不给或者延迟给我该怎么办?

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(1)

公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月

公司没有和我签劳动合同,我可以要求公司给双倍工资么?我工作快满三个月,当初口头协议说是三个月试用期,我现在要辞职了,如果可以要求公司补双倍工资,但是公司不给或者延迟给我该怎么办?

ask20150611fnw 已过期 2015-06-11 回复(6)
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