我爸是借别人的 省份证进的厂，被公司知道了，所以也不让我做了，还逼着我写了辞职书，我是2010年11月17日进的厂，签了3年合同。（我以前也借用过别人的省份证在那厂里做过的！我该怎么办啊
因为家里有事，我没有到厂里上班，然后打电话给我们班长说家里有事，过两天来上班，结果事情耽误七天，到厂里上班，科长说我旷工把我开除了，一个月的工资全都拿不到了。我该怎么办？
各位律师好： 我与2009年12月份进厂，今年3月份签的合同，4月份因公司事计件的 需要开工票，{也就是工资}跟车间主任发生争吵，并动手打了他两拳，{不是很重}老板当时进行了处理，当面跟车间主任道歉，罚款200元并加检讨一份，最后还给了我个虚开共票的罪名~。我当时什么也没想，就觉得动手打人是自己的不对。
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的
我们公司今年没什么事做，所以不用打卡。上个月我就回家了。后来厂里说我旷工15天。要开除。说要记入我的档案。这对我以后有影响吗
2010年9月份 ，我同事在厕所抽了根烟，被保安看到了 保安就问他要厂牌说要罚款100元。我同事就没给他，叫他算了，结果被保安打了 当时我们四人上去拉开，拉开的时候我同事头部被保安打破了流了很多的血，[缝了16针]。事后厂方处理说我们四个人打保安了，还说按厂规处理开除我们罚我们款医药费也由我们自己负责，我们该怎么
他们说20号发工资 后来又说什么时候发不确定《声明我们身上一分钱都没有脸吃饭都成问题还天天放假 还说放假没有工资》 我们今天去问什么时候发工资 他们就把我们全部辞退说我们闹事 经理让我们20分钟全部回去，要不然就按罢工处理，我们就全部回去了，然后就没人说罚100块钱然后全部辞退，我干了半年也没让我们签合同，以前
我妈是在厂里头晕，中午十一点在厂里吃了饭，回家休息。十一点十几分就倒在地上，爬不起来，说不出话。我爸看到就把他扶起，到厂里借钱《厂离家只有一百多米远》我妈有道理一次。然后送到医院。医生说是脑出血，要转院。然后在浙二医院，医生说存活的机会不到%50就算存货也是植物人。而且治疗费要几十万，如果是植物人还是
公司现在开除了一系列的规章制度，在这前提下，因为我们违反了这些制度，但没有给企业带来巨大的损失和名誉的诋毁的情况下，而开除员工，员工可以要求公司按劳动法多补偿员工工资吗
我在公司工作3年多了，合同到2011年4月30日到期，公司领导在2月份，对我百般刁难，2月26日，我与领导发生了口角，3月9日我接到公司的解除劳动合同通知书，以我严重违反公司制度，将我开除，请问这合法吗
