公司减少各方面的福利待遇比如餐补、话费补贴等是属于降工资吗

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提问人：ask201506278qq
提问时间：2015-06-27

本人从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意我做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了我的工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前我数月无经济收入，医疗费全额支付，我能否主张要回我的损失，并要求企业加倍赔偿？原因是我在这之前向安监局举报了企业没申报“有毒有害

陈胜雄已解决 2012-09-14 回复(1)

业病鉴定期间公司停发工资及相关福利待遇如何主张我个人权利?

我儿子从事有毒有害工种多年，当前患病正在做职业病鉴定，由于合同期将到，公司在同意做职业病鉴定的同时，又在合同期到时停发了工资及相关福利待遇，公司如此行为是否违法？目前数月无经济收入，医疗费全额支付，请问能否主张要回我们的损失，并要求企业加倍赔偿？因为之前企业一直不承认“有毒有害”，我们举报之后才得以

陈胜雄已解决 2012-09-15 回复(2)

高压电工有何特殊工资补贴和福利待遇？

我调岗到高压电工，以前的福利待遇和工资补贴都取消了，和一般的门卫后勤一样待遇。请问：1.高压电工是否特殊工种，有何工资福利待遇政策？2.我如何维权，是否接受此次调岗？

w135 已过期 2012-11-18 回复(1)

高压电工有何特殊工资补贴和福利待遇？

我调岗到高压电工，以前的福利待遇和工资补贴都取消了，和一般的门卫后勤一样待遇。请问：1.高压电工是否特殊工种，有何工资福利待遇政策？2.我如何维权，是否接受此次调岗？

w135 已过期 2012-11-18 回复(2)

劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资

劳动合同中未约定补贴是什么补贴？但半年之后公司称补贴为交通补贴、服装补贴，该情况是否属于公司克扣工资？

kkk_111 已过期 2013-07-15 回复(1)

哺乳期在公司应该享受的福利待遇，什么样是属于公司侵权

我修完产假回到公司，现在在哺乳期，公司一直让我干着体力劳动，现在我想问一下哺乳期妇女在公司做什么样的劳动算是侵权，还有就是我在公司两年还是派遣员工，比我来的晚的现在都要转正了。我应该怎么样维权才算合理呢