这个主要看公司内部的关于出差费用及补贴的规定，如果有明文的书面规定，遵照其执行，员工先期垫付的部分，单位应给与报销，否则，员工可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁解决。

如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

员工先期垫付的部分，单位应给与报销，否则，员工可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁解决。