旷工五天算是自动离职吗

因为我连续五天没去工厂上班，我去的时候老板跟我说我已经自动离职了

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提问人：欧官昌
提问时间：2015-06-27

您好，请问下，我这个月初上了3天班把，这几天已经旷工4天了，算是自动离职吧

您好，请问下，我这个月初上了3天班把，这几天已经旷工4天了，算是自动离职吧，他会不会扣我上个月工资呀，我们是22号发工资，我还用不用回去办理什么手续啊？

短信用户已过期 2014-05-12 回复(5)

员工1星期旷工两天上1天又旷1天算是自动离职吗？

短信用户已过期 2014-05-29 回复(3)

在试用期间，由于我有事不能去上班，打电话向老大辞职，结果不批。说不去就算是旷工与自动离职，这样合法吗

ZCLCHUN.COM 已过期 2014-10-29 回复(4)

因为家里有事自动离职了老板扣除10天工资说我是旷工自离

因为家里有事自动离职了老板扣除10天工资说我是旷工自离没有劳动合同没有保险

ask201506144im 已过期 2015-06-15 回复(1)

我不是连续旷工我前面旷了两天然后我再旷了一天他就算我自动离职了让我走我可可以告他

我不是连续旷工我前面旷了两天然后我再旷了一天他就算我自动离职了让我走我可可以告他！

ask201506187t5 已关闭 2015-06-18 回复(0)

这个月旷工三天算自动离职，可以领上个月的工资吗

我们公司是15号发工资的，但15号我请假了工资却没打我工资卡上反而打到前台那里去了，17号我去问前台要工资前天却说卡没带我把我的账号给她叫她明天打我卡上她又说要去问财务，我说钱都打你卡上了你直接给我不就好了干嘛还要问财务，她说她不知道叫我问经理，但经理不在18号我又去店里找经理，经理说只要发工资那天人不在店

曼珠爱沙华已过期 2015-06-19 回复(1)

签署了劳动协议，现在旷工自动离职，被要求赔偿约4万多违约金？

1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖

lyff123 已过期 2015-06-20 回复(1)

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续

请问公司员工因旷工违反工作纪律，按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续，能暂停保险和公积金的交纳？

ask20150620b7j 已过期 2015-06-20 回复(1)

突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿.

劳动纠纷咨询求助各位律师大哥大姐帮帮兄弟吧突然强制调岗，不同意就算旷工自动离职,并且单位强制解除劳动合同不给于赔偿. 本人在四川成都乐天马特超市工作,因当不明粮油工作而在当日签订了誓约书.但是因家庭不同意,当日向粮油经理表现出辞职意向.这时正好被资讯部主管预见,则向该经理要我进入资讯部工作.于是本人

kflz3022 已过期 2015-06-24 回复(4)

旷工三天算自动离职吗？

ask201506260ks 已关闭 2015-06-26 回复(0)