原单位未经我同意帮我多交了一个月的社保，现在要求我付全款，这样合理吗？我可不可以拒绝？
我于2015年4月15日正式离职,公司规定离职后不会交下一月的社保，现在公司在我不知情的情况下帮我交了５月份的社保，要求我付全款，大概1000元,目前４月份的工资也没有发放给我。我想咨询一下公司这么做是否合理，如果是不合理的，我该怎样维护自己的权益，谢谢！
外地人，现在是公务员，在单位工作已经将近三年，单位没有缴纳过社保，可以要求单位缴纳社保吗？
本人是外地人，现在在武汉工作，公务员，工作已经三年，单位一直没有缴纳社保，本人也一直没有开过社保账户，现在能否要求单位开户缴纳社保，或者自己去开户缴纳社保？能否补缴三年的社保？
原单位未经我同意帮我多交了一个月的保险，现在要求我付全款，可以拒绝吗？
大家好，我想咨询一下。我7月底向单位提出辞职，当时说已经帮我把8月的保险交了，让我9月去拿社保的相关文件。结果我前几天给他们打电话，他们说帮我把9月份的五险也交了，让我10月份拿。并且要我补偿这2个月的保险费，个人加单位，他说是一个月1000,2个月2000. 我觉得这样是不是不合理？我没让他交9月的，如果正常转移到我
单位要求我转岗，我不同意。合同还没盖章，不在我手上，社保也一直没给我买，可以追讨赔偿吗
你好，我在一家教育机构当班主任，签了一年劳动合同，合同上写着应聘职位是班主任，试用期3个月。现在入职2个多月，合同还没盖章，不在我手上，单位至今也还没给我买社保，单位说班主任人数过多，要求我转岗去招生办，招生办工资低工作辛苦，事实上他们是想我自动离职。我宁愿重新找工作也不愿服从转岗，请问我可以索偿吗？
现在上班最后一个月，单位承诺交五险的，一直没有交，可以要求补交吗？
现在上班最后一个月，单位承诺交五险的，一直没有交，可以要求补交吗？
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
原单漏交社保，现在已离开原单位二年多了，可以要求原单位补交吗
2013年3月31日离职，社保一直在原单位没有转出，2015年4月份办社保转移的时候发现2012年1-9月份漏交社保，但是在这期间我的工资都是有扣社保个人承担部分的
同一个集团公司下属单位调动到另一个下属单位，如果不想调动，可以拒绝吗？如果单位社保欠交
同一个集团公司下属单位调动到另一个下属单位，如果不想调动，可以拒绝吗？如果单位社保欠交，工人有权要求单位解除劳动合同，并要求补偿吗
我现在住的是单位住房，但是只是租赁关系现在房子要拆迁了请问这样可以要求补偿吗
我现在住的是单位房子，但是只是租赁关系，已有6、7年现在房子要拆迁了请问这样可以要求补偿吗
