我一九九九年被单位劳务输出,签定合同为十年.十年期满,原单位与我签定]待岗协议

我一九九九年被单位劳务输出,签定合同为十年.十年期满,原单位与我签定]待岗协议.现单位没有给我签合同,直至今日,我已在新单位工作十六年,请问我受法律保护吗？

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提问人：ask201506275iy
提问时间：2015-06-27

whenben 已过期 2009-05-05 回复(4)

我们是一个来韩国的交流团，在来韩国之前，在学校和国际青年交流中心签了一份合同。2010年6月28号，来到韩国，这份合同的主要内容是来韩国交流和实践，说明是管吃管住，但是到了韩国，被分配到xx工作。还有一部分人，没有被分配工作，到了7月19号，让这部分人回国。可是在合同上是签了两个月，合同还没到期，这是不是属于违

hGI6050 已过期 2010-07-22 回复(2)

待岗合同期满单位要解除合同是否合理？

我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！

rVW6842 已关闭 2011-04-03 回复(0)

劳务派遣员工工作十年以上可以享有与用工单位签定无固定期限的合同的权利么

h_xz 已过期 2012-02-09 回复(2)

作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放，还是用工单位？

您好，咨询下：作为人力资源公司在‘劳务输出’时签订的劳务合同在签订时内容里在拟定劳务人员工资发放是拟定输出公司代为发放，还是用工单位发放？劳务人员输送到本市或外市工作的。

崔。已解决 2012-09-17 回复(1)

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职

单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!

短信用户已过期 2014-05-07 回复(5)

您好，我咨询下，本人因家中有事也因与用工单位签定的协议既合同已到期

您好，我咨询下，本人因家中有事也因与用工单位签定的协议既合同已到期，本人无续签意愿，且已提前告知用工单位，协议到期后我是否可以请求用工单位结清工资走人？

ask20141228wwe 已关闭 2014-12-28 回复(0)

合同约定施工单位与劳务'公司签定的因工受伤事故治疗及赔偿费

合同约定施工单位与劳务'公司签定的因工受伤事故治疗及赔偿费用均由劳务公司承担这样合法吗

ask20150123ivn 已过期 2015-01-23 回复(1)

签定了解除合同协议用人单位不执行怎么办？

劳动者a与用人单位经协商，以劳动者身体不适合原岗位要求为由，与劳动者解除劳动合同，劳动者在该公司工作3年，公司同意支付3个月工资的补偿金，双方就以上事项达成一致，并已签订解除合同协议，以上条款写入该协议中。但是公司不久反悔，不执行之前签订的解除合同协议上的条款，不支付经济补偿金。问题：1、如果劳动者就

cmjason10 已过期 2015-04-29 回复(1)

我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班

我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班，本人在5月23号早8点半左右被本单位员工，从外面走进我的工房边走边骂把我推倒在地，导到我右肩膀脱位，骨折，和神经损伤，现在医院治疗，医药费是单位和他出了一部分，现我还沒出院，请问现在怎么处理，单位说这是打架，他们只

ask20150626o4p 已过期 2015-06-26 回复(1)