如果合同是在5月初期满,到5月中旬的时候发现已经怀孕1个月,离开公司,但是怀孕是在合同期内的,是否可以要求追加赔偿?
我是05年7月入的公司。05年10月转正(试用期3个月)。在公司多年。直到08年国家出台劳动法。公司在08年4月20日才给我们签了合同,合同期是到09年4月20日,09年2月份过完年,公司突然打电话来说要有可能要辞退我。那次电话后到现在公司都没有动静。我手上有工资卡,上面有代发号码。我现在想知道。公司如果在合同期满后不再
我1992年从原单位商调至现单位,在现单位已连续工作至今19年,现在本人54岁,劳动合同是分期签订的,有1年的,有2年,有3年的,最新的一次合同签订今年10月到期,单位要解聘我,能否得到赔偿
我和公司签订了5年的合同,(只签了一次)合同是明年4月到期,但是上个月公司突然把我在内的几个部门经理全部降职降薪,工资降了1000元,我想问的是,如果明年合同到期公司不再续签合同,我能获得赔偿吗?能获得多少赔偿?降薪对我的赔偿金有影响吗?
入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?
今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?
女职工怀孕中,合同期满,合同自动顺延至哺乳期满,那哺乳期满,公司如不续签,是否经济赔偿呢?
女职工怀孕中,合同期满,合同自动顺延至哺乳期满,那哺乳期满,公司如不续签,是否经济赔偿呢?除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
昨天3.15在南京珠江路买一台华硕笔记本电脑3600,还说是以旧换新学生优惠折算了300元的价格,其实市场报价3200,价格不提了,用鲁大师测试硬盘工作700小时了,确定是旧机,今天3.16去退了机器,本人要求赔偿,商家就说商品不是他们仓库的,从外面调过来的,不负责赔偿,这显然不合理,而且还骂人,气的我肚子一直疼。我有权
昨天3.15在南京珠江路买一台华硕笔记本电脑3600,还说是以旧换新学生优惠折算了300元的价格,其实市场报价3200,价格不提了,用鲁大师测试硬盘工作700小时了,确定是旧机,今天3.16去退了机器,本人要求赔偿,商家就说商品不是他们仓库的,从外面调过来的,不负责赔偿,这显然不合理,而且还骂人,气的我肚子一直疼。我有权
A 方欠下B 方五万,A方拿一个铺位的使用权抵债于B方,(此铺位是政府租给A方的,二十年有效合同期,即2014年到期政府是此铺位的真正主人是当地政府)A方与B方的抵债合同的有效其从2002至2014年截止。但铺位在2010年4月份已被A方与政府强行拆迁没有赔偿,A方指出在B方在2002年-2010年期间已赚回不止当初A方欠下的五万,故互