针对怀孕这个事实没有补偿，但工作满一年可以补偿一个月的工资

1、合同期内怀孕，合同到期后自动延续；
2、要看离开公司时的具体情形；
如有需要，可来电咨询；

你好！

如果是怀孕期间合同到期的劳动合同应该顺延，你已经解除劳动合同应该是没有赔偿的。
。

比较困难

赔偿是没有的。

若是公司选择不续签的话，你可以要求继续履行劳动合同。详情，可以来电咨询专业律师。

可以要求公司继续履行合同。

1、合同应该自动顺延至你哺乳期满；
2、你可以要求单位单位继续提供工作岗位。
3、如果单位不提供岗位，你可以要求对方支付违法解除的赔偿金，即经济补偿金的2倍