在公司做了一年多一直未签订劳动合同，六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了
在公司做了一年多一直未签订劳动合同，六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了，公司说我旷工旷一罚三需要扣除四十五天的工资，请问这合法嘛？
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。可是有一天的晚上在公司里，老板家的弟弟拿剪刀捅了我。说我欺负他。我很伤心就没有再去上班。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢
公司拖欠三个月工资，我做到月底直接走了。签订的合同没到期呢。还扣着押金呢。我这样的合理吗？押金还能要吗？
公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系
公司拖欠工资，没有给我们签订劳动合同，去仲裁退回申请，理由是无法直接证明劳动关系，我该去哪里才能要到这个月的工资呢？
我是去年9月去的单位，10月开始发的工资，直到今年六月，公司一直都没有签订劳动合同
我是去年9月去的单位，10月开始发的工资，直到今年六月，公司一直都没有签订劳动合同，是否可以要求公司赔偿？从6月9号请假到12号，但是没有写假条，我想15号辞职，请假的时间是否会影响之后的赔偿情况？
小公司当时未签订劳动合同，现在公司一直以各种缘由拖欠工资，我现在辞工快一个月了
小公司当时未签订劳动合同，现在公司一直以各种缘由拖欠工资，我现在辞工快一个月了！请问解决方案！
在公司做了一年多一直未签订劳动合同，六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了
在公司做了一年多一直未签订劳动合同，六月上旬因为拖欠工资的原因直接走了，公司说我旷工旷一罚三需要扣除四十五天的工资，请问这合法嘛？
