公司说好的按百分之七十发放工资，实际是按百分之五十发放的并没有提前通知

公司说好的按百分之七十发放工资，实际是按百分之五十发放的并没有提前通知！该怎么办

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150626b1j
提问时间：2015-06-26

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。

短信用户已过期 2014-07-05 回复(7)

律师，您好，向公司辞职，公司以没有1个月提前通知扣留了十天工资，之前的工资也少发，公司是不是违法

短信用户已过期 2014-08-12 回复(2)

山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。

danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？

ask20150414uot 已过期 2015-04-14 回复(4)

正式员工在出差途中，突然跟公司提辞职，未经公司同意当天就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？

zhanru0810 已过期 2015-04-24 回复(12)

你好，没有提前辞职，第二天就不做了，合同上说，不做扣工资百分之20.现在她们说，没有经过同意不做了，一个多月的工资都不发了，合法吗

ask20150618lmb 已关闭 2015-06-18 回复(0)

请问员工没有提前30天通知公司离职，并有签定相关劳动合同，请问公司是否有权扣其对公司造成损失的赔偿金？其金额标准比例是多少？

ask20150618pou 已过期 2015-06-18 回复(6)

我的劳动合同还有20天就过期了公司没有提前一个月通知我，我现在不做了可以得到赔偿吗

ask20150622fzd 已关闭 2015-06-22 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)