我现在在广州市海珠区的一家大型的超市上班，我前天被防损部叫到办公室谈话，他们说：有人举报我在仓库吃了一个芦柑并且叫我写陈述书，我写了几遍他们都不满意（我不承认）并强行我按照他们的要求写了一份陈述书，我要求看监控他们也不给，他们说监控不是可以随便看的，如果要看叫我打派出所的电话，威胁我说：看了就要按盗窃罪拘留15天。我报警，警察说：不管他的事叫我找劳动局投诉，我又找到劳动局，劳动局说：监控他也看不了叫我找警察。我没办法又回到公司，人事说：我已经犯了违规试吃操作流程并叫我在解除劳动合同书上签字，我拒签，人事说不签也可以就让经理代签，到时候会邮寄到我家里并且年终奖没有了，工资扣20%10号发到你的工资卡里面。我对这些方面不是太懂，希望得到帮助
谢谢各位的意见！！！我昨天又去了劳动局说了我的情况，劳动局的同志告诉我：如果企业是诚心的开除你，看不看监控都一样，随便叫两个人作证一样可以开除你。我的年终奖是2010年的，我该咋半呢？
我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好 我想问我去年没有签劳动合同，但是今年签了，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊 谢谢
我是做服装销售的 ，10月21去面试 老板没说有试用期什么的 就叫我 22号去上班 ，11月9日 我去上班时 被告知 试用期内 不符合公司标准 ，公司都没有跟我说有试用期 也没有签订劳动合同 。我在公司也没有犯什么错，请问公司这样辞退我 我可以要求什么赔偿么？
我在一家外企工作六年了，公司有规定一年内拿到三张警告信（相当于工作过失的处分），公司即可辞退。公司员工手册上关于赔偿金一块说到：“员工由于违反公司政策和程序而导致被公司立即解雇，公司无需提前通知或其给予其他任何赔偿。”这样的话，我会不会因为工作出错，而拿不到赔偿金啊？
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
我是一名退休职工另一家公司聘请我担任质量操作员2009年12月上岗·现在要辞退我·原因就是年纪大了·想招一个年轻的·工作期间没有与我签订劳动合同请问我可以申请什么样的赔偿金
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，该怎么办呢？
我现在遇到相关劳动合同的几个问题想向大家咨询一下。是这样的，去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，而且想要通过各种方法手段遣散员工不给补偿费，我们是签了合同的正式员工，合同要到2013年才到期。我们该怎么办呢
去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，该怎么办呢？
去年公司发的1200的年终奖今年公司一点也不打算发，而且想要通过各种方法手段遣散员工不给补偿费，我们是签了合同的正式员工，合同要到2013年才到期。我们该怎么办呢
•我在苏州园区上班去年发生了工伤经鉴定是十级请问多长时间公司才可以给赔偿
我在苏州园区工作2010年3月出了工伤鉴定为十级我现在要离职,请问应该能赔多少钱,钱什么时候可以给月工资扣完公积金2000左右交的是C类现在离职可以那到钱吗?谢谢
