商场培训因迟到10分钟要扣5分（注明：每一分5元）这样做合理

商场培训因迟到10分钟要扣5分（注明：每一分5元）这样做合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150626o9x
提问时间：2015-06-26

您好！早退1分钟商场要求罚500，基本工资是2600。这样的

您好！早退1分钟商场要求罚500，基本工资是2600。这样的罚款合理吗？

短信用户已过期 2014-05-11 回复(4)

关于以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，也没得到相应的培训，这样的合同是否在法律上合理？

关于员工以签合同是否能要回扣除的作为定金的工资，合同是否在法律上合理？

1351214960 已过期 2014-06-23 回复(2)

用人单位罚迟到员工清洗公司全面的卫生，这样合理吗？

我们公司是私人单位，因为没有打卡机，现在公司人事在群里发布一条消息“以后如果有迟到的人，请自觉到我这里登记，若有两人迟到，请清洗公司全面的卫生 ”这种规定算不算体罚员工呢，作为迟到规定，很多公司都是1月迟到3次，5分钟之内不扣钱，超过次数的有些金钱上的处罚，对于金钱上的处罚我还是认同的，毕竟是迟到了嘛，

meizixp 已关闭 2014-08-29 回复(0)

请问上班迟到不到30分钟罚我一天工资的百分之五十这样合法吗？

ask20150127gpu 已关闭 2015-01-27 回复(0)

我与公司签的5年劳动合同中注明违约需要赔偿2万块，这样合理吗

我与公司签的5年劳动合同中注明违约需要赔偿2万块，这样合理吗？

ask20150316je0 已过期 2015-03-16 回复(3)

我在工厂上班因为吃饭提前了分钟被划款了100这样合理吗？

ask20150424bwx 已关闭 2015-04-24 回复(0)

您好！我想问问工厂上班迟到一分钟扣10元人民币。合理吗？

ask20150424fkv 已过期 2015-04-24 回复(2)

商场以培训为由向商户员工收取50元培训费，这样合法吗？

商场需要办理统一的员工证50元/张，不然早上商场未营业前不让员工进入商场，这个员工证办理后离职是不能退的，商场给的解释是这50元不仅仅包含员工证的共本费，还包含了新员工入职的培训费，请问这种变相的敛财手段符合法律条规吗？

li28522 已过期 2015-05-13 回复(2)

由于迟到回学校宿舍几分钟，学校要取消住宿资格。这样合法么？

ask20150608ihc 已过期 2015-06-08 回复(5)

我是小时工迟到五分钟老板要扣一小时的工资合理吗

ask20150624yzn 已过期 2015-06-24 回复(1)