其他
商场以培训为由向商户员工收取50元培训费，这样合法吗？
商场以培训为由向商户员工收取50元培训费，这样合法吗？ 商场需要办理统一的员工证50元/张，不然早上商场未营业前不让员工进入商场，这个员工证办理后离职是不能退的，商场给的解释是这50元不仅仅包含员工证的共本费，还包含了新员工入职的培训费，请问这种变相的敛财手段符合法律条规吗？
问题状态：已过期
提问人：li2852……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-13 15:26
提问人：li2852……（湖北－武汉）
提问时间：2015-05-13 15:26
已有2位律师回答了该问题
-
公司这样收培训费不合法。
岗前培训应该同由公司出资，不应由职工自己掏腰包。用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。 -
您好，是不合法的
咨询专业律师
相关咨询
- 商场向商户员工收取押金合法吗？ 2个回复
- 公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？ 2个回复
- 公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月，这合法吗？ 4个回复
- 公司收取员工培训费是否合法? 1个回复
- 以收取培训费为由拖欠三个月工资 1个回复
- 请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗? 0个回复
- 用人单位向应聘者收取培训费是否合法 1个回复
- 人力资源部变相收取培训费合法吗？ 4个回复
