我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前

我是试用期员工，试用期未满，现在我想离职了，我需要向公司提前几天递交辞职报告书？谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2015062574n
提问时间：2015-06-25

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

我1年前在那干了2个月不清楚给我交了保险我去办了离职手续后来因为家里有事情没工作最近在一个新公司上班要上保险但是发现原公司还在给我交保险我跟原公司要解除保险合同但是要我交全部的费用？这样合理吗还是只要交个人的费用？要我交全部费用我不交我只想交自己本来要交的那部分可以吗？他们现在又给我交

点点星光10 已解决 2014-10-15 回复(2)

员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担

我1年前在那干了2个月不清楚给我交了保险我去办了离职手续后来因为家里有事情没工作最近在一个新公司上班要上保险但是发现原公司还在给我交保险我跟原公司要解除保险合同但是要我交全部的费用？这样合理吗还是只要交个人的费用？可是他们要我全部交只能劳动制裁吗他们就这样拖着每个月还在给我交。我是劳动

点点星光10 已解决 2014-10-15 回复(3)

员工离职了，公司还给交了保险，现在需要个人全部承担

我在原公司离职1年了还在给我交保险我要他解除保险合同可是他要我全额补钱，我肯定不愿意明明是他的错为什么我来承担？他现在还是给我每个月都在交怎么办？一直要我补交保险才解除，我现在不补一直拖下去我算违法还是他算违法？

点点星光10 已解决 2014-10-15 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(1)

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请

我现在从公司离职了，按照正常流程是需要提前一个月提出离职申请，我已经跟公司那边交接过了，公司那边说不要等待，随时可以走，而我们是劳务工，是跟劳务公司签的合同，劳务工司说你的四月份的保险已经交掉了，你只能在到单位上一个月的班，公司才会跟你交保险，否则这部分的费用将由自己承担。再回去上班也不现实，毕竟什

ask201504022m9 已过期 2015-04-02 回复(2)

正式员工未提前30天提离职，现在现在算矿工处理，并说要核算公司的损失后在工资里扣除

4月底提的离职，但未提前30天通知，5月后就没去上班了，现在公司说算矿工处理，公司说并说要核算公司的损失后在工资里扣除，这改怎么办？

zyl870603 已过期 2015-05-06 回复(6)

您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知

您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知，没通知是否扣工资

ask20150515sim 已过期 2015-05-15 回复(2)

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？

ask20150604gqq 已过期 2015-06-04 回复(1)