你好，我在单位工作5年半，没签合同，要求我十天后离职，我能要

你好，我在单位工作5年半，没签合同，要求我十天后离职，我能要求赔偿吗

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提问人：ask20150625dqc
提问时间：2015-06-25

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您好！我母亲从1987年开始以临时工的身份在一个工厂工作，96-98年因为搬家原因离职，99年回到厂里继续工作直到现在，一共工作17年，一直没有签定劳动合同，厂里也一直以各种原因推脱没有为我母亲办理养老，医疗保险，今年我母亲已经53岁，前些天厂里以我母亲已过退休年龄为由要求离职，并商议一次性补偿的问题，我母亲目前

cliffordciom 已解决 2008-12-08 回复(4)

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幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元

幼儿教师从实习到工作一直在一家单位，现在想离职，合同附件写明不满一年要求赔偿实习时候的培训费三千元，这合法吗？如果没有在单位实习过的老师，则不用赔偿，大家帮帮忙，想弄清楚这个事情。谢谢！

ask2015042485s 已过期 2015-04-24 回复(4)

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你好！我在单位工作了五年，前一年半没有签合同，现在单位搬迁，大批裁人，单位只赔偿签合同的三年半，按每年赔一个月工资赔的。请问我没签合同的一年半单位是不是应该给我赔双倍工资，补齐五险一金？

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你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资

你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为由拒绝结清工资，我该如何起诉他们

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