伸请仲裁后,从出庭到仲裁的时效是多久?

本人于2月24与公司的劳动争议在仲裁庭审理后到现在一直都没有音迅,请问要多久才能判决?

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提问人：TGZ4933
提问时间：2011-03-28

我于2009年2月到一个单位上班，单位因种种原因都没有给我们签合同，单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我不在这个单位工作了，我听说如果找劳动仲裁，没有签合同可以补

liuwei680217 已过期 2010-12-23 回复(2)

仲裁时效是多久？怎么计算时间？

我于2009年2月到一个单位上班，单位因种种原因都没有给我们签合同，单位领导也多次跟我们讲了没签合同的原因；同时，我在会上讲过：如果因不签合同，想离开的单位同意离开，不会扣任何工资；但是确实有人因不能签合同而离开去了别的单位，可我没有离开；现在我不在这个单位工作了，我听说如果找劳动仲裁，没有签合同可以补

liuwei680217 已过期 2010-12-23 回复(2)

试用期不给工资，不管过多久都可以找仲裁么

各位律师好，我现在大四，之前在一家企业实习一个月，就是2010年12月一整个月，因为不喜欢那份工作，就辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤，说是辛苦培养了我，但是我却要走，我找他们要工资，他们一开始说公司培养了我，还

cafield 已解决 2011-01-23 回复(3)

双倍工资仲裁时效

在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效

xfV5262 已过期 2011-01-28 回复(1)

二倍工资的仲裁时效

员工在单位从2004年一直工作到2010年2月，双方没有签订书面劳动合同，劳动者可否主张双倍工资，有无过仲裁时效。

mnB8858 已过期 2011-02-04 回复(2)

仲裁时效

本人从05年到2010年一直工作，单位未给予休年休假，也未给予年休假工资，现在申请仲裁，其时间可以追溯多久，谢谢大家关注

tKG7487 已过期 2011-02-26 回复(2)

由于我怀孕工资被降，但休完产假后已经过了一年的仲裁时效，我怎么办

我是在2010年9月份怀孕，10月知道怀孕，11月份被公司没通知的情况下降了工资。我准备休产假后仲裁，可现在情况是这样：我已经38岁，属于晚育，有一个月的产假，正常产假是三个月，我的宝宝是独生子女，我看到相关条例是三个月的产假，那加起来就是七个月，就过了仲裁时效，请问，我该怎么办？还有，我休的产假项目对吗？

孕妇求助已解决 2011-03-04 回复(6)

用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？

诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊

David Yin 已解决 2011-03-06 回复(5)

仲裁时效

我有13个月没签合同了..现在还在职工作.我要申请双倍工资赔赏.是不是过了一年时效期了啊?公司逼我自己离职.听说申请时效为一年..我过时效期了没?恳请答复..谢谢...

寻者已解决 2011-03-28 回复(3)