签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗?还是说应该双倍赔偿我经济损失?
第二次合同到期,用人单位不给签无固定期限合同,反而不给续签,并且还扣留几张公司出钱培训的上岗证
律师们好,我是在中石油旗下一家子公司工作了4年,第一次签了一年,第二次签了三年,今年11月底合同到期,公司要我续签5年,我要求按劳动法第三次签无固定期限合同,公司不同意,反而不和我续签合同了,并且扣留了我在公司期间培训的几张上岗证(是公司出钱培训的,但没有和我约定和签合同),我想问问律师们,我这样的情况
第二次固定期限劳动合同到期,公司不同意续签无固定期限劳动合同并终止合同。
我2010年6月18日加入公司,目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请,5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止,不再签订劳动合同”,并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同,如果不续签是否属于违法解
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补
我到公司快两年了,劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了,公司不想续签了,我能要求补偿吗?补多少呢?
临时工与单位续签第二次的合同到期了,单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工
临时工与单位续签第二次的合同到期了,单位不再续签直接给转到劳务公司变成劳务工,但工资待遇不变且有一笔补偿,若不想转成劳务,如果不签合同的话,可不可以申请失业保险?谢谢!
合同未到期前公司给我下了一个续签合同的通知,但直到合同期满后
合同未到期前公司给我下了一个续签合同的通知,但直到合同期满后仍然未续签该怎么办?
你好,请问合同6月30号到期,今天代打卡要被开除,但公司今天续签合同
你好,请问合同6月30号到期,今天代打卡要被开除,但公司今天续签合同,请问我还要签吗?不签会有失业保险吗?