89年工作201401企业搬迁因岗位企业解除无固定期限合同2
89年工作201401企业搬迁因岗位企业解除无固定期限合同2013月平均工资1662按发法律应拿多少钱我可以协商解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
公司与我签了无固定期限合同，到今年7月我部门大部分岗位外包，因此公司将与我解除合同
公司与我签了无固定期限合同，到今年7月我部门大部分岗位外包，因此公司将与我解除合同，到今年7月我己经在该公司工作第17年了，请问该公司该怎样赔偿我？
我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同
我在外资公司，工作了12年。签的无固定期限合同，公司想和我解除劳动合同。已连降了两年工资。公司如何补偿我。
无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工
我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊
我签的是无固定期限得合同写的岗位与现在工作的活不一样怎么办啊那个岗位现在已经没有了
我和公司签的是财务无固定期限合同，改制后把财务撤了，又把我调到其它岗位工作
我和公司签的是财务无固定期限合同，改制后把财务撤了，又把我调到其它岗位工作，干了一段不适合此项工作，我只好回家失业，这种情况可以领失业保险吗？
我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？
我在人社部门以公益性岗位工作了11年，如果现在提出与单位订立无固定期限的合同，单位是否应当订立？如果和单位解除劳动合同，我能获得什么经济补偿？
我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位
我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效，要求每个部门提交百分之三十的人员名单，打算不用。我被部门领导提交至行管部。行管部部长找我谈话，说原部门不用我了打算给我安排到行管部做人事管理工作。我没做过这个工作，对于公
02年10月工作至今，现与单位签无固定期限合同，因当地建大型水库单位要搬迁到外地
02年10月工作至今，现与单位签无固定期限合同，因当地建大型水库单位要搬迁到外地，本人不愿意同去单位应怎样支付陪偿金年限？
