你好，我想问一下试用期内提出辞职公司可以扣除员工的工资吗？

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提问人：ask20150624ygv
提问时间：2015-06-24

在东莞工作未满三个月（差两天）公司说按厂规扣除两个月的30%工资加上扣除从我进厂到辞职这些天的伙食费(招聘牌上写的是包吃住)一共扣掉56%的工资我还在试用期内也没签劳动合同公司这样做合法吗

叶子飘落已过期 2013-05-21 回复(2)

今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工

术语中已过期 2013-09-16 回复(4)

尊敬的律师你好，我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗？工资

尊敬的律师你好，我在试用期内辞工公司可以克扣我的工资吗？工资可否在最后工作日结清？公司工资是在下个月10才发的

短信用户已过期 2014-01-22 回复(3)

尊敬的律师你好，我在试用期内辞职，工资是否应在解除劳动关系那天结清？但公司说工资在下个月的10号发

尊敬的律师你好，我在试用期内辞职，工资是否应在解除劳动关系那天结清？但公司说工资在下个月的10号发，解除劳动关系那天只是结算工资，并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资？

短信用户已过期 2014-01-24 回复(4)

我问一下辞职工厂可以扣除员工70%的工资吗？

张祥茂已过期 2014-07-21 回复(3)

你好，请问我在试用期内上了13天班，辞职公司拖欠1个月发工资

你好，请问我在试用期内上了13天班，辞职公司拖欠1个月发工资我该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-11 回复(4)

员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？

员工签署了劳动合同，但没有提前30天提交辞职报告，只给人事发了短信任何离职手续都没有办理就走了，请问他这30天的工资公司有没有权利不予以发放，因为公司没有人接替他的工作，公司也收了损失。或者这30天的工资可否扣除其中一部分作为惩罚，如果可以扣除，那么按什么比例扣是合适的呢？

rln 已关闭 2015-03-24 回复(0)

你好，我在试用期内辞职，辞职书已经交上去超过了3天，公司还没结工资给我走

你好，我在试用期内辞职，辞职书已经交上去超过了3天，公司还没结工资给我走，公司这样做合法吗

ask201505131zj 已过期 2015-05-13 回复(1)

试用期内，我觉得这个公司各方面不行，想辞职，我可以当天拿到我走那天的工资么？

我4月1日报道，这个公司压工资压到20号，等于说我到现在（5月18日）还没拿到我上个月的工资，算下来我压工资压了快2个月了，单休，工作量大，觉得做下去好累没有激情，想换家，但是这家压工资太久了，我想当天结清，是正常程序么？问了之前走的同事都是说下个月20号，我觉得这样是不合法的，是么？这家是3个月试用期，就做

平静一生qq 已过期 2015-05-18 回复(1)

试用期内辞职？公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发？

ask20150607b49 已过期 2015-06-07 回复(1)