合同期内，我和部门经理因为工作原因发生争吵叫我解除劳动合同是否正确

您好，我因为在工作上与跨部门发生工作争吵，我们部门经理来不了解情况就叫我执行他的指令，我因为拒绝执行，他叫我停止工作去人力资源部辞职，这种做法我该怎么处理

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提问人：582129517@qq
提问时间：2015-06-24

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

你好：公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？

wwwcommon 已过期 2014-01-10 回复(1)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(1)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(2)

你好！咨询1下：我在单位因为工作原因与人发生争吵推搡中腿骨折请问这种情况算工伤吗？单位应该负责发放受伤期间的工资吗！

短信用户已过期 2014-10-13 回复(4)

我在公司工作了五年多了，签了劳动合同，合同还没到期，部门经理通知我被辞退了叫保安把我拉出厂区不准进厂，没有给我结算工资，我该怎么办？

ask20150321b8j 已过期 2015-03-21 回复(3)

企业单方解除劳动合同，也没有提前书面通知。应该怎样赔偿？只因为环保问题与干部发生争吵，就要解除劳动合同。

ask20150604547 已关闭 2015-06-04 回复(0)