劳动法规定一个月加多少个加班钟,可是我们一个月才加了两三个钟
劳动法规定一个月加多少个加班钟,可是我们一个月才加了两三个钟这又合理吗?这起走劳动法程序吗??
我2006.02.26开始在事业单位上班,后来08年单位改制,要求所有临时工必须签合同。别的人都签了,由于我年龄小,没签。后来2008年3月10号年龄到了,但是单位却没给我签合同,一直到现在还没打算和我签合同。我想问一下这种情况怎么解决?
请告知街道清洁工法定工作时间,假期,及加班,劳动法是如何规定的?
街道清洁工——(地方环卫所的,非物业的)每天的法定工作时间是几小时?每周有没有休息?法定节假日可以休息吗?不给休息的有没有加班工资?目前每天工作6.5小时,,没有休息,没有假期,没有加班工资。每个月工资固定790。除了3金没有任何福利。单位这样的规定符合劳动法吗?
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
合同里规定免费义务加班36小时/月,这合理吗?国家规定一个月工时是多少个小时啊?
合同里规定免费义务加班36小时/月,这合理吗?国家规定一个月工时是多少个小时啊?
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办、
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间,我们每月上班超过240个小时,无其他加班费,我们该怎么办?怎么维护自己的合法权利?
我们公司是,综合时间制,一个季度的加班时间除国家规定时间外,我们要加15个班左右
我们公司是,综合时间制,一个季度的加班时间除国家规定时间外,我们要加15个班左右,如果我这个季度请病假10天,公司就会拿病假扣加班时间,那这个季度就只有5个加班时间了。请问这是合法吗?
本来公司说公司要倒闭了,要解雇我们所有人,可是我是孕妇,国家劳动法规定不能解雇孕妇
本来公司说公司要倒闭了,要解雇我们所有人,可是我是孕妇,国家劳动法规定不能解雇孕妇,然后我就像公司索要经济补偿,居然现在公司不提解雇我这个孕妇,而是以公司一直在商量经济补偿问题为由,不提解雇我,也不用我上班,让我在家等他们商量结果,也不给我发工资,不给交社保