公司利用自己的公司制度扣罚工资是否合理？

公司有自己的财务制度，在工作过程中，依据此制度多次扣罚工资，请问这样做合法吗？

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提问人：chaixin
提问时间：2015-06-24

song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

公司拿考试成绩按百分比作为四月工资属于什么行为？员工是否有权利讨回属于自己的工资？如果因为这个事辞职，公司还是不发给应有的工资而是按照考试成绩发工资该怎么办

37xxx 已过期 2015-05-19 回复(5)

今天我去交病假单,他问我是不是治不好了,要不要多批几天假,我很气愤当时提出辞职,但我就职不满三个月,且没事先告知,所以要扣我20%工资,公司规定是不足一月辞职扣30,不足2月扣20%,不足3月扣10%,且公司未与我签订任何劳动合同,也未缴纳社保,请问该公司规定是否合理呢.

w952151677 已解决 2015-05-28 回复(5)

与一家公司签订就业协议，公司不填写具体保险金情况和转正工资情况，只填写违约金的金额，公司这样做，是违反规定的吧？

吴00倩倩已过期 2015-05-28 回复(2)

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我是商场导购员，每天至少要站8小时以上，因为工作的原因已经导致我自然流产了2个宝宝，现在已经怀孕一个多月了，由于是高龄产妇又有之前的病史，医生建议住院保胎，现公司要求每月养老金自己交，而且不发工资，请问公司这样做合法吗，我应该怎么做。

maggieCP 已关闭 2015-06-12 回复(0)

在厂夜晚加班，自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗，因此辞快工，被告知要扣半个月工资，是否合理，有什么办法解决。

xieyiping 已过期 2015-06-16 回复(1)

ask20150617t6f 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150518tcw 已过期 2015-06-17 回复(1)

公司恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁请教您劳务纠纷的问题。我是家电销售的店员，有签署劳动合同，合同都在公司没有给我1份。今天公司因客户投诉问题给我口头停工，不给我进行销售工作，口头让我离职，我让他们出具书面材料公司不予理会，但是明天开始实行了，我用录音录下他们口头给我停工的话

短信用户已关闭 2015-06-21 回复(0)