劳动纠纷
公司利用自己的公司制度扣罚工资是否合理？
公司利用自己的公司制度扣罚工资是否合理？ 公司有自己的财务制度，在工作过程中，依据此制度多次扣罚工资，请问这样做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：chaixi……（天津）
提问时间：2015-06-24 11:13
提问人：chaixi……（天津）
提问时间：2015-06-24 11:13
已有2位律师回答了该问题
-
你可向劳动部门投诉
追问：那应该怎么投诉呢？就是说，我和劳动部门怎么说这个具体过程呢？
实际情况是这样，我开错一张发票，需要作废，然后公司主管以此为理由扣我工资，像这种情况，我应该和劳动部门怎么沟通呢？ -
你好：可以申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理 7个回复
- 公司恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题 0个回复
- 没有准生证明公司不给产假工资公司是否合理 1个回复
- 公司从报销生育保险中扣除产假工资是否合理 0个回复
- 在厂夜晚加班，自行车锁在厂区自己宿舍门口被盗，因此辞快工，被告知要扣半个月工资，是否合理，有什么办法 1个回复
- 在合同期内怀孕请病假，公司是否有权不发工资，还要求自己缴纳养老金。 0个回复
- 公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法 0个回复
- 签订就业协议，公司不填写具体保险金情况和转正工资情况，是否合理？ 2个回复
