公司辞退员工怎么赔偿标准

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提问人：ask20150622r6i
提问时间：2015-06-22

我是06年7月进的公司！08年2月因有事辞工回家了！08年5月我又重新回到公司上班！一直到现在！请问如果公司辞退员工那赔偿金06年7月到08年2月这段时间也算我的工龄吗？因为我重进公司公司也有给我把前面两年的工龄了算在我的工资上！我的工资条上也是按我第一回进公司时的工龄这样给我发的工资。

qmg5771 已过期 2011-12-07 回复(1)

媳妇怀孕7个月了公司想协商离职。具体应该提出什么赔偿按法律法规该怎么处理？

369357316 已解决 2013-06-26 回复(4)

HFZ123 已解决 2013-10-18 回复(5)

请问我与公司签订长期合同，在公司已工作了5年，现在公司效益不好要裁减员工我在其中，现在我能向公司提出赔偿的标准是多少呢？公司同意做一年赔偿一个月的工资，我是签长期合同的、交社保的，又是现在到年底了另去找工作很难，请问我能向公司提出赔偿多少？

15961721802 已过期 2014-11-18 回复(4)

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

1.我在公司工作10年。 2.签了无限期合同。现辞退我。 3.没有给我买社保。 4.公司该怎样赔偿我

yang6688 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask20150601h0u 已过期 2015-06-01 回复(4)

ask20150614oo1 已关闭 2015-06-14 回复(0)

你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的

maggeliao 已过期 2015-06-17 回复(7)

公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？

xming80115754 已关闭 2015-06-22 回复(0)