我老公1987年已招工，由于接受单位的失误，直到目前还没有按排上岗工作，根据国发（2005）23号，国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知。一、依法保障城镇退役士兵安置就业。（三）因接受单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗的，应当按照国务院、中央军委有关文件要求，从当地安置部门开出介绍信当月起，接受单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，发放生活费；对未发生活费的，接收单位要于2005年10月底前全额补发。咨询：该单位按八十年代前的工资标准计算补发是否合理？
请问2011劳动法对女性产假工资的规定中，是不是有说明如果公司有对该女性职工缴交生育保险，则该公司在女性职工休产假期间不用给予发放基本工资？谢谢。
我工伤后在镇医院做了肌腱连接术，三个月后医生说我可以上班，单位要求上班，我考虑到康复问题就没有去上班算请假就不在发我工资，但是2个月后参加伤残等级鉴定后劳动能力鉴定委员会要求我做康复治疗，这样我能不能要求公司补发我的这几个月工资，直到治疗结束，请给我分析一下，
我1990年被县教育局聘为代课教师，在一所区中学连续代课十二年（1990年8月——2002年10月）。1998年利用业余时间参加师专函授，2001年毕业，2002年9月全县招考教师被考取，2002年11月转正，2003年8月被调入县中学。由于工作繁忙，直到2006年初才知道我代课时间的工龄须经县人事局认定（以往是教育局直接把工龄加上就行了）
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我妹是百色右江区某企业的一位员工，她在的企业每每到停产；停工就每月只发300元，但合同又没有有关这方面的协定，不知企业这样做违不违法？
早期的多年村干部，后被乡调动多次干乡厂领导多年。后在作风上被开除离职，党籍还在。不懂政策，听说应有部分待遇的。村里同期的离职老村干部都追加了待遇，这种情况一点待遇没有吗
