我是1992年招为全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我原来的招工还有意义吗？
我十一月26日进去一间公司做品管员的。那时还没有签合同的，一直到现在。。那间公司发工资是一个月后延迟10天发的的。我是打算在10号的时候等他们发了工资再走的！但是有一件事我做错了，前几天人事部的人叫我去签合同，我说不签。他说为啥，我就说我很快就不错了。还有别的事要做！我是怕他们知道我将要辞职了。。到了10号
请问:我是一名保安,我上班8个月了,我们公司什么福利都没有,天天加班没有加班费,白班11小时,夜班13小时,每逢节日没有应有的3倍工资,还不签订合同,保险什么都没有,我能维权吗?能要回我相应的索赔以及双倍工资吗?应该怎样维权?
我们公司是深圳的一家技术维修服务公司（是集团的子孙公司，维修的都是集团的产品），在全国以前有30多个网点，现在已经仅有3~5网点（因集团破产状态没有做产品，服务所以就越来越少网点处于结束状态） 最近了解，公司已经在深圳给注销了，剩余的员工让集团另一武汉公司代发，并且以前的工资也断续拖欠，以前的报销款
我才从大学毕业 今年2月底进了一家公司 做建筑的 然后我去了才知道他们是一年发一次工资 但是我现在做到11月 我辞职了 他们不给我钱了 我和那公司没合同 但是我有一个实习协议他们公司盖了章的 但是那个协议只能证明我在他们公司干到5月为止 之后几个月不能证明 但是我5月前是在武汉工作的 6月开始转到成都
我2010年7月到建筑公司上班，老板未与我签合同，工资于2011年1月25日已发，2月1号老板打电话辞退我，请问我可以主张未签合同的双倍工资、未提前一个月通知、以及工作期间的保险、节假日加班工资、还有一个月的工资补助等权利吗？
我是一名注册监理工程师，在一家监理公司（是分公司形式）上班，公司是外地资质的，这边是两人合伙，一个本地，一个外地，上星期一本地老板跟我说，因为他和合伙人关系闹缰，公司做到二月底不做了，我一下子面临失业，我进这公司是签了两年合同的，要到今年11月才到期，而且做我这个工作是事先需要把自己的资格证书先注册在
我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。11月份转正，转正的时候老板没有给出详细的合同，以公司刚开，利益为重为借口，让我们签了每个月1000元的合同，并保证只是为了办理保险，不是真正的合同，而且一式两份的合同却没有给我。时至1
本人于2010年12月28日，因工作被机器压伤左手中指。事后经过医生诊断为左中指末节粉碎性骨折并神经甲床损伤。但到现在为止手指还不能正常活动，以丧失一定的劳动能力。而今年3月去做劳动能力鉴定，没有评到级于没有获得任何赔偿。作为劳动者不满劳动能力鉴定，如何维权？
你好《本人在公司工作快三年了，我记得当时签了一份施工期合同三个月，到现在也没签过劳动合同，我也问过公司，公司回复那就是劳动合同，我们签的合同具体什么内容也不清楚，这样的合同我们该怎样维权？谢谢
