09年开始我在上海一家私营企业上班 现在由于政府部门要拆迁 要赔拆迁款给我们 只是赔工龄 当初2010年签合同是签了5年 那公司只赔我09到11年的工龄 这合理吗？这是否算提前解约？会有相应的补偿吗？
如果劳动者没提前三十天书面通知用人单位就解除劳动合同，按照法律的规定，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。但是这损失该怎么计算，或怎么提前预防劳动者违约解除合同呢？
因为用人单位给员工实行的是计件工资，有时国定假日不放假，还是按平时的工资报酬支付，职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的，如何处理？ 公司招聘时说保底2000元每月，签的劳动合同是1000元每月，可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千，其他都是一千多，公司说是计件，自己做多少得多少，可是去年公司
我4月1日合同到期，单位到现在都没通知我续签合同，也没通知我不续签合同了。 这样，我可以视为他们违约，追加补偿金吗？
农民耕地出租四年了，还有16年到期，（合同2007年-2027年止）原来签订的是非正规合同上面的租金太低了，当时就是那个价格，现在涨了3倍多，所以，不想继续出租了，问可以收回耕地吗？算违约吗？如果算违约会怎么处理？
2010年8月我与租户签订了一年的租赁合同，（租金三个月一付，现在交到了2011年5月）当时告知他这房子随时要卖，2011年3月我将房子卖了过户给新房主，租户不同意提前解约怎么办？
我在宜昌一家化工企业上班，有20多年的工龄，2010年9月，锅炉爆炸，我的脸和手被烧伤，在宜昌中心医院住了一个多月，住院期间，厂里只垫付了医药费，护理费都是家人请的人，厂里至今没报。由于厂里差人，我伤还没完全好，就又去上班了，再一次上夜班的时候，又发生了一次爆炸，没伤到人，厂里说是我违规造成的，要开除我，
合同到期，没有续签，提前一个月递辞职报告，单位有权扣押证件吗？
和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，
