老板要求员工休息日必须到店里培训，不来的罚款50元，做不下去

老板要求员工休息日必须到店里培训，不来的罚款50元，做不下去了提前十天辞职老板不批

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提问人：ask201506200aw
提问时间：2015-06-20

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼大吼辱骂威胁...当事人都签署了..！！！（新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职）是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月【补偿金问题；如果可以得

yu470055368 已过期 2012-03-07 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有出示劳动合同. (当事人已签了离职表也签了入职表,入职表内容都是空白的没有薪金待遇,按现在情况是否向旧公司要求补

郭晓丽14 已过期 2013-01-21 回复(3)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

酒店员工对外宾的资料输入错误，未经过培训，出入境要求罚款500合法吗，关键是每月工资才1100

我是酒店前台的工作人员，因为上夜班一时疏忽，录入电脑资料时把外宾的证件类型台湾来往大陆通行证输成了普通护照，其他都没有录入错误，现在出入境要求我私人支付罚款500，我不付，出入境工作人员说要给我加罪名，关键是一月工资才1100，这样合法吗，我需要伏罚款吗

huyutingting 已过期 2013-10-19 回复(2)

公司老板要员工入股每月分红要求必须签定10年卖身契合不合法，现在员工因为自己创业急需要钱，刚

公司老板要员工入股每月分红要求必须签定10年卖身契合不合法，现在员工因为自己创业急需要钱，刚满一年想退股，现在连本金都退不了多少

389054110 已过期 2014-04-03 回复(2)

尊敬的律师您好，工作期间店里发生盗窃案，但我休班没上班，老板要求在场和不在场的员工都要负责任赔偿

尊敬的律师您好，工作期间店里发生盗窃案，但我休班没上班，老板要求在场和不在场的员工都要负责任赔偿，请问律师，老板的做法合理吗？我该赔偿吗

短信用户已过期 2014-10-29 回复(2)

店里资金丢失，老板要求员工全额赔偿，店里没有监控录像，没有规定资金需存放在保险柜

店里资金丢失，老板要求员工全额赔偿，店里没有监控录像，没有规定资金需存放在保险柜，员工和店方没有劳务合同以及申明遗失物品需员工赔偿的合法文书，员工除未把资金存放在保险柜外没有其他失职行为，请问店方要求员工全额赔付合法么