我是六月初提交的辞职，但是我们工资都是上月绩效加本月基本工资

我是六月初提交的辞职，但是我们工资都是上月绩效加本月基本工资，但是他们五月份绩效就不发，这样是可以的？

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提问人：ask2015061912q
提问时间：2015-06-19

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴全勤奖绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20150303ol2 已过期 2015-03-03 回复(3)

ask20150310e96 已过期 2015-03-10 回复(5)

珠海基本工资是1650,但是公司用我们的岗位工资去补上！这样违反了劳动法吗？

ask201504297y7 已过期 2015-04-29 回复(1)

珠海基本工资是1650,但是公司用我们的岗位工资去补上！这样违反了劳动法吗？

ask201504297y7 已过期 2015-04-29 回复(1)

你好，我在这药店工作4个月，今天跟我们店长辞职，店长说我这样算自离不会发上月工资给我，而且扣的押金也不会退，这合理吗？我要怎么做？

ask20150505lyh 已过期 2015-05-05 回复(1)

ask20150515k9l 已过期 2015-05-15 回复(1)

你好，我咨询下，我们公司工资是基本工资1600+考核600+绩效，我爸工伤期间只发了1600是否合理？我爸做满1年，还有护理费按什么标准发放的？找领导谈总是被推，说要商量，请问我如何维护我的合法权益？

短信用户已关闭 2015-05-23 回复(0)

ask20150529uxe 已过期 2015-05-29 回复(6)

我们厂是押一个月的工资，要辞职提前一个月打报告，但是我家里出了点事，想现在走，厂里的说：走了那一个月工资就没了，我该怎么办

ask20150530vjs 已过期 2015-05-30 回复(1)