你好:我们工资是底薪1310加加班奖2700，现调底薪1510

你好:我们工资是底薪1310加加班奖2700，现调底薪1510，加班奖为2370，这样合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150619uux
提问时间：2015-06-19

你好，我想请问1个，我们公司原本的底薪是两千，工资合同上规定未满3个月底薪按1千5算，我第2个月做满了，第3个月的8号离职，请问第2个月的底薪应该给我按多少来算呢？

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定每月请假不能超过4---6天超过就扣绩效这样合理吗？我怎么才能要回扣我的绩效呢！谢谢

ask201503066h8 已过期 2015-03-06 回复(2)

你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定每月请假不能超过4---6天超过就扣绩效这样合理吗？我怎么才能要回扣我的绩效呢！谢谢

ask201503066h8 已过期 2015-03-06 回复(2)

你好，我们厂因为来了一批活，需要加班，我不能加班，经理就要扣我工资，一应该怎么办

ask201505209e3 已过期 2015-05-20 回复(2)

你好，我们厂来了一批紧张的活，经理要求每天加班，如果不加就扣工资，我应该怎么办

ask201505209e3 已过期 2015-05-20 回复(2)

你好，我们厂来了一批紧张的活，经理要求每天加班，如果不加就扣工资，我应该怎么办

ask201505209e3 已过期 2015-05-20 回复(3)

你好，毕律师，我想咨询一下，我们去年辞职走了的，到现在11-12-1月份的工资还没发。。去工厂，找财务，就说没钱。。怎么办！！

ask20150618gl1 已关闭 2015-06-18 回复(0)

王同志你好请问我是包月的工资，老板不发工资我们不干了，在没拿到工资的情况下玩了五天才拿到工资，这五天会算工资吗谢谢告知

ask2015061911d 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，我工作的单位己经拖欠工资7个月，我们员工去过劳动局反应，但是没有用，我们除了起诉还有什么办法吗？

ask20150619nlk 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，张律师。我们公司三个月木有发工资了。我是今年三月二十七日上班的，马上三个月了。老板木有发工资。找老板要钱。老板说，现在木钱，过几天。我该咋办

ask201506198ha 已过期 2015-06-19 回复(1)