劳动纠纷
你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定
你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定 你好！我想咨询一下。我们厂是底薪+绩效来算工资的。可是他规定每月请假不能超过4---6天超过就扣绩效这样合理吗？我怎么才能要回扣我的绩效呢！谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-03-06 12:16
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2015-03-06 12:16
已有2位律师回答了该问题
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单位规章制度有此约定，不违反法律规定。
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合理、合法。
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