在公司工作三个月成为正式员工遭领导开除会给我多少补偿

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提问人：ask2015051415i
提问时间：2015-06-19

刚毕业的大学生，在一家私企工作，7月6日进入公司试用，8月26日转正，成为公司正式员工，9月初因家里

合同内容如下：合同解除一、经甲乙双方协商一致，可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的，甲方可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息，隐瞒真实情况，包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗

良辰写意已过期 2009-09-03 回复(2)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿

你好，我在公司工作了2年，今年3月1号被领导无故开除，现想拿到2个月的补偿，该与公司那个部门联系？如人事还是行政部门？

短信用户已过期 2014-08-29 回复(4)

工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？

suandaxiao 已过期 2015-01-26 回复(3)

在公司工作两年零三个月现在合同到期公司不给续签公司当补偿多少

ask20150302lmh 已过期 2015-03-02 回复(7)

你好，我的问题就是我从中介这边去快递公司干了几天，工作的时候拉货不小心砸伤了那边的正式员工