单位无故口头辞退又不开辞退及离职单我该怎么维权

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提问人：ask20150619pwv
提问时间：2015-06-19

具体如下： 1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？ 2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？ 3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块，领导曾多次承诺一定有，但一直拖延。这部分能

missv 已过期 2014-09-01 回复(4)

工作5年未签订合同未购买社保且被无故辞退该怎么维权？

我在南宁市西乡塘坛洛镇工作5年多，厂里未与我签订劳动合同也没有购买社保，最近因为生病请假，回来后老板就以各种理由辞退我，并克扣部分工资，请问我能要求老板赔偿吗？怎么维权？

金满园已过期 2014-10-16 回复(3)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权

ask20150211is3 已过期 2015-02-11 回复(5)

我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休

我在单位工作4年多了，不交社保不签合同，我现在离职了，我要怎么维权呢？需要什么资料呢？全年无休，每月只算2天加班共计80元，会有多少补偿呢？谢谢！

ask20150330qdj 已过期 2015-03-30 回复(2)

公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算？

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

用人单位无故辞退并不出具书面通知，该如何维权

用人单位领导因为私人口角无故辞退我，而且只给了我口退辞退通知，我要求书面通知被拒绝，还要我补辞职申请。这种情况下我申请劳动仲裁，可以判定用人单位无故辞退并要求赔偿吗

754232404 已过期 2015-05-05 回复(1)

劳动合同没到期，用人单位要辞退我，该怎么维权

ask20150507i1u 已过期 2015-05-07 回复(5)

试用期无故辞退没有书面而是口头强迫我离职并且是签了一年的合

试用期无故辞退没有书面而是口头强迫我离职并且是签了一年的合同的离职后还说工资要扣除一部分并且下个月才给我

ask201505270vs 已关闭 2015-05-27 回复(0)

单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请

单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请，我没有写，后有书面传达我没有被辞退，把我调岗，我不接受，拒绝上班，现在单位以我旷工为由开除我并扣除全部工资，并让我签字，去劳动监察投诉没有结果，去劳动仲裁，必须有单位辞退证明才能立案，现在该怎么办，没有地方可以维权了吗，5月份一直加班

ask20150531tp3 已过期 2015-06-09 回复(2)