法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期无故辞退没有书面而是口头强迫我离职 并且是签了一年的合
试用期无故辞退没有书面而是口头强迫我离职 并且是签了一年的合 试用期无故辞退没有书面而是口头强迫我离职 并且是签了一年的合同的 离职后还说工资要扣除一部分并且下个月才给我
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(浙江-杭州)
提问时间:2015-05-27 17:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期3天 没有签合同,第四天说试用不过,要辞退,我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
2个回复
口头试用期3个月,没有签合同,试用26天后被告知被辞退了
4个回复
我在4月8号进的公司,公司当时签了合同,但是没有给我!现在公司口头辞退我让我办离职手续
2个回复
合同只签了一年,后两年没有书面合同,没有公积金,社保按照最低标准上的,我要离职单位不同意怎么办?
4个回复
试用期我提前一个星期说离职是和经理当面说的,没有提交书面离职信
0个回复
已满半年,公司无故辞退我,并且尚未提前一个月书面通知我,并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
1个回复
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
3个回复
我在公司上班不到一年,现在想辞职,口头告诉领导10天后离职,并且回公司办手续
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点