您好，周六培训并不违法，但超过国家规定的每周40小时工作日，应支付加班费，工资发放形式原则上不违反法律规定，提成是否能助长到，要看你是否有证据证明这块。

您好，超过国家规定的每周40小时工作日，应支付加班费，工资发放形式原则上不违反法律规定，提成是否能助长到，要看你是否有证据证明这块。

1.超过国家规定的每周40小时工作日，应支付加班费，只要每周工作时间没有超过40小时或者超过后有支付加班费，就是合法的。
2.只要是按月足额支付就可以。
3.提成要看劳动合同中有没有书面约定或者有其他证据证明。

周六培训并不违法，但超过国家规定的每周40小时工作日，应支付加班费，工资发放形式原则上不违反法律规定，提成是否能主张到，关键要看你是否有证据证明。建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
   
以上答复，如果满意，敬请采纳。