您好!我们公司从横岗要搬到南湾，昨天口头通知26号就搬，我们

您好!我们公司从横岗要搬到南湾，昨天口头通知26号就搬，我们不跟过去的有补偿吗？

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提问人：ask2015061971n
提问时间：2015-06-19

相关咨询

对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10

liullsw 已解决 2014-10-31 回复(6)

请问，公司昨天就口头通知我不续约了，但是现在我还在合同期内，如果他们故意以工作或者员工守则里的条约，鸡蛋挑骨头来提前开除我，我怎么办？还能得到赔偿吗？

ask20150113au8 已过期 2015-01-14 回复(2)

您好。我是一个导购。公司签的销售任务在没通知我们的情况下导致任务没有完成而扣工资是谁的责任？

ask20150413hti 已关闭 2015-04-13 回复(0)

您好我是一名船员，在现在公司任职已四年多了，今天接到公司人事部门口头通知被开除，我要怎样做才能拿到我该拿的

ask20150424mqs 已过期 2015-04-24 回复(1)

公司连续两个月降了两次工资，而且只是口头通知我们，工资已经降了快一半了，请问这合法吗

ask20150508s7p 已过期 2015-05-08 回复(2)

你好。我想咨询:单位接收到上级公司通知要重组，我们昨天收到终止合同的通知书，写明30天内完成工作手续并领取赔偿金，但我不想要赔偿金。也和单位申请安置安排工作，我老公是现役军人干部，我可以通过什么方式申请

ask2015051403v 已过期 2015-05-14 回复(1)

我们公司昨天突然被别人接手，遣散员工等待通知，原老板也无法联系，对于我这种干了十年的员工应该在哪维护自身权益

ask20150526rxv 已过期 2015-05-26 回复(4)

您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢

ask201505257hy 已过期 2015-05-27 回复(3)

您好，我们公司关闭了，但是没有提前通知我们，在昨天五点下班之前才告诉我们，明天不用来公司上班了，让我们直接去苏通劳务派遣公司人才服务公司开会，我是去年十月份签的合同，到明年十月份才到期，我在公司任职二年七个月，请问，我能拿到赔偿金吗？赔偿金应该怎么算。

ask20150528q86 已关闭 2015-05-28 回复(0)

我与公司未签合同，在公司已工作近八个月，前天，公司口头通知我们部门要减一个人，说减我。我已提辞呈是六月底走。请问公司该补偿我吗？怎么补偿？

ask20150529dvq 已过期 2015-05-29 回复(1)