我是2月份入职的！入职就签了合同！但合同没给我们今天下班前！领导让我还有其他四个员工去办离职手续

我是2月份入职的！入职就签了合同！但合同没给我们今天下班前！领导让我还有其他四个员工去办离职手续！之前从来没提过！请问公司要补偿我们吗？补偿多少？我们没有犯错！也没有违规！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150618uxh
提问时间：2015-06-18

我们公司现在的员工被领导换到另外一家公司，现在的那家公司以我身体差想劝退我，而且在以前的公司签了合同但是没给我，也没给我上保险说现在的公司每个月给补偿500，这样我还可以申请劳动仲裁吗？以前的合同没到期我可以要求赔偿吗？我和以前的公司合同还有5个多月赔偿应该按怎么算？而且以前上班都是上6天才休息1天，那

yan404991700 已过期 2011-01-12 回复(7)

应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗

因为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让我和被动 1.用工单位可根据生产经营情况和经济效益调整乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业

w021969 已关闭 2013-11-23 回复(16)

本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单

本人和a签了3年合同，我干了四个月，结果公司给我们每个员工拿来了离职单，和b公司的合同让我们签说a公司和b公司合并了。我说a公司应该赔偿我们赔偿金。a公司说赔偿可以，但必须辞职。请问赔偿多少合理？辞职前，应该办什么手续才能不被欺骗。

ask20150115w68 已过期 2015-01-15 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

你好，由于员工的失误对公司完成两万块钱的损失，应该怎么赔偿？员工上面还有领导和其他检查人员

你好，由于员工的失误对公司完成两万块钱的损失，应该怎么赔偿？员工上面还有领导和其他检查人员，大家都属于失误，应该谁赔

ask201505088ze 已关闭 2015-05-08 回复(0)

我在商场里买了个店面，精品屋，没有合同，只有开发商的收据，是不是应该还有其他手续

我在商场里买了个店面，精品屋，没有合同，只有开发商的收据，是不是应该还有其他手续， 25平办房照只能写13平，合理吗，现在房照没办，听说开发商把商场底压银行了，合法吗，我应该依据那些法律