我在工作期间被传染到了红眼，医生也确诊并建议休息一周，可单位领导打电话说超过三天就把这个月工资的一半全部扣除，这是单位的制度，请问有这样的制度吗？我是否应该被扣除？
我要开个文化用品商店 办理个体营业执照的时候 工商所工作人员说有规定 必须先挂牌匾才能办理执照 有这样的规定吗？
我在天津市开发区的西蒙克拉电子有限公司做操作工工作，，公司定的是工时制度，每个月20号结考勤，每个月达到174个小时才给基本工资，不到工时的要从基本工资里扣钱，另外，他的员工手册上说周六日加班按2倍工资支付，但实际上并不是这样做的，一个月只要超出他的174个小时，他就按1.5倍工资支付，请问这个单位的制度是否符
公司一条款里是这样规定的，我依法清年休假但领导不给批，望专家给予评论。
第十条、 带薪年休假：员工工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。公司将根据工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对于因工作未能休假的员工，公司将按员工本人基本日工
因乘公司车上班,在车上受伤属于工伤手术后修养,车是与公司签合同的,公司认为修养期间暂时发放工资等到日后与出租车公司赔偿结算时需在结算中把工资一并退还给公司不知是不是有这方面的规定
我们早上8点上班，晚上8点20下班！中午只有50分钟的吃饭时间！其余时间都是在工作，一个月只有一天的休息时间！我们可不可以向厂里申请一周少上一天班呢？一天都工作我们都快受不了！我们只是一个17岁的学生,我们非常讨厌这样的上班时间，我们出了上班就是上班，好累！我们有的都矿工了！我们睡觉时间都没有好多！累啊！累
经公司研究决定，2011年春节放假时间为2011年1月29日---2月9日，共计12天；2月10日正式上班。 2011年1月15日、22日、2月12日、13日、19日、26日上全天班。请注意上班时间。 春节放假期间，正式员工工资由公司承担；在试用期期间的员工，公司只承担法定假日的工资；员工来往路费自理。所有员工必须按时上班，凡是
因土地纠纷，就语言不和，导致对方动手打人，然后对方报警说他们打人了，报警后，只叫一方做笔录，然后鉴定怎么。。。而民警是等半个月后叫我方做笔录，鉴定，而我方伤，已经好的差不多，报警方当天就照片等等怎么的..请问；民警这样的做法，合法我国法律规定吗？
