竞业协议离职后在返聘还会有效吗

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提问人：xzwpcc
提问时间：2015-06-18

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我跟公司提出申请离职，但公司要让我签署竞业协议，在入职签合同的时候没提过这事，而且时间是2年补偿费只有8000而且要分两年发放如果不签不给办离职手续结果就签署了但后来一看违约金要50万我想问下这种协议具备法律效益么谢谢

kaka3303 已过期 2013-06-06 回复(9)

因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在

yanshui 已解决 2014-05-31 回复(8)

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职

竞业禁止协议现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职，要不就三个月后才可以办离职，这个协议当时只在合同里提过，没有具体内容，请问我是否可以拒签，不签又要怎么办

ask201503264b8 已过期 2015-03-26 回复(2)

请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签

请问下在签订的劳动合同中有竞业限制这一条，现要离职，是否可以拒签竞业协议？如果必须要签，赔偿部分怎么算？某杭州企业普通员工

ask20150506eun 已过期 2015-05-06 回复(2)

离职公司要求签竞业协议问题

你好，我于最近从公司离职，但是公司要求离职后要签竞业协议，不能去同行业工作。而且现在我已经离职超过一个月了，离职证明也还没拿到，公司的意思大致就是签了竞业协议才能办离职证明。具体情况如下： 1、当时签劳动合同的时候，确实有一项竞业限制条款，大致描述说高管、高级技术人员、保密人员离职后不能去同类单

fengshulingt 已过期 2015-05-07 回复(2)

与原单位约满离职后，从事了与原单位相同的工作，之前与原单位签了《保密与竞业协议》，请问该协议还有效吗

之前与原单位签了《保密与竞业协议》，有一条同类业务竞争的限制，乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的两年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时间时相同或类似的工作。我从事了相同的工作，但没有泄露有关原公司的任何资料，请问，这份协议还有效吗？如果原公司要整我，我该怎么办呢？

迷wang 已过期 2015-05-08 回复(2)

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费

请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费，这合理吗

ask20150530xcg 已关闭 2015-05-30 回复(0)

请问保密协议在刚进公司时没有签，离职时在签有效吗，并且公司也没支付保密费

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ask20150530xcg 已过期 2015-05-30 回复(1)

竞业协议离职后在返聘还会有效吗

xzwpcc 已关闭 2015-06-18 回复(0)