我母亲在镇敬老院工作，工作时间是第一天7点半到4点半，第二天是早上7点半到第二天7点半做24个小时，晚上睡在敬老院值班，有事的时候要起来检查，一早要4点多起来拖地分早饭的，第三天休息。就这样一直轮班，我觉得她每个月的工作时间严重超过国家规定，而且国定假日上班也没有三倍工资。我母亲有签劳动合同，已经做了好几年了，前几天突然把我母亲辞了。我想咨询我可以要求敬老院补偿我母亲哪些？有哪些法律依据？
信访人08年12月24日上访反映问题，该信访人问题下级单位已经走完答复-复查程序，此次信访人要求对以前问题提出复核要求，并提出了书面复核请求，我单位因疏忽，未在信访条例规定时限内进行复核。直到今年6月份，该信访人再次提出复核要求，并出具了08年12月份的书面复核请求。此时如对该问题进行复核，时间应算在08年12月份
公司撤资，因我于2009年12月8日入职，未避免过一年，公司给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月16日，是否合理？是否应在12月6日后，再补偿一个月工资。 公司将与您解除双方于2009年12月8日签订的劳动合同（该合同终止日期为2013年7月31日），您的最终工作日
我想咨询一下沈阳市白塔地区的土地房屋动迁补偿是怎么规定的有没有相关的法律依据
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关于北京市农民工退休应享受的补偿的问题（在工作期间曾受过工伤，但未作鉴定）
各位律师好： 我今年50岁，女，农民，北京人，在一家国营企业已工作19年。2004年工作时不慎将右手的三根桡动脉割断，基本丧失重体力劳动能力。当时公司领导说，为了公司及个人的利益要求不做工伤鉴定，公司也不会亏待于你。但现如今根据国家规定农民需在50岁退休，并且此时还有2年的劳动合同未到期。不仅如此，我丈夫从
我们早上8点上班，晚上8点20下班！中午只有50分钟的吃饭时间！其余时间都是在工作，一个月只有一天的休息时间！我们可不可以向厂里申请一周少上一天班呢？一天都工作我们都快受不了！我们只是一个17岁的学生,我们非常讨厌这样的上班时间，我们出了上班就是上班，好累！我们有的都矿工了！我们睡觉时间都没有好多！累啊！累
我是一家公司的的电工，周一到周日都是八小时，每月休息一天半。月工资加津贴才2000元没有社保。请问我是否可以找公司要回我的加班费以及社保。
我是在深圳一家电子厂工作，上班从8:30-22:30（有时到23:30），每月休息1-2天，忙时，一天也没得休，固定工资2000元，没有任何加班费。想请教各位尊敬的律师，这个问题可以向劳动部门投诉吗？劳动部门会给予什么样的处理结果
我有一同学在味多美上班，公司合同规定一天上8小时，一周不超过40个小时，但实际每天9个小时，每月只休息四天。没有加班费。 谢谢各位，怎样收集证据啊？我们不懂啊！
