关于公司搬迁不愿同去可否要求赔偿

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提问人：ask20150618yeg
提问时间：2015-06-18

公司搬迁，员工不愿去。可否要求有经济赔偿？

公司搬迁，部份员工不愿去，从进厂一直没有签订劳动合同，也没有卖社保，请问可否要求经济赔偿？

526222861 已过期 2012-07-11 回复(2)

公司要求换抬头，可否要求公司赔偿？

公司a要我重新签合同到公司b，我如果不签的话，公司是否需要赔偿我？赔偿依据有吗? 我是无限期合同的

ppp_83 已过期 2015-03-04 回复(5)

公司搬迁到很远，员工不愿意随迁，可否要求公司解除合同并赔偿吗？

1、公司在市区，现在要搬迁到郊区，距离现在工作地点要30多公里。如果员工不愿意随迁，是否可以让公司解除劳动合同，并按照工作年限赔偿呢？ 2、如果公司说配备班车，那请问员工是否有权同样拒绝呢，原因很简单，本来我们上班只要半小时-1小时，现在还要多加上1.5小时做班车。网上查了看了很多，有的说配了班车公司就可

maviswu 已解决 2015-03-12 回复(3)

关于申请离职后公司要求赔偿培训费用的问题

各位律师好，我于2013年6月入职公司，在2014年4月时公司要求参加为期两年期的培训，每次培训为3天，一年4次（费用大部分由公司，小部分由个人承担）并约定培训结束后服务期为2年，如提前离职要赔偿3万元，迫于领导压力我签订了该协议，此项培训是和大学联合项目，由大学老师来培训的，并与公司业务相关的，但是我在2015年2

qinqin718 已过期 2015-03-14 回复(2)

关于公司搬迁至另一城市赔偿标准

我于2013-9月入职至2015-5月。入职签订的是深圳合同现在要搬迁至东莞而注销深圳分公司，从而降低工资。本人不愿意过去，按照公司给出的条件是一年一个月工资，不到半年按半个月赔偿，现在我想咨询一下我们是否可以争取至N+1或N+2的经济赔偿。公司在30天前已经通知的情况下。

349666031 已过期 2015-04-22 回复(1)

入司两年公司未缴纳保险，可否要求赔偿，如何计算

ask201504288hv 已过期 2015-04-28 回复(4)

拒绝公司指派的非职责内的工作，不接受公司要求离职可否要求赔偿

本人是公司销售总监助理兼行政，财务出纳休产假，要求我审核公司票据，我拒绝了，就说我态度不好要求我离职，可否获得赔偿

zy0223 已过期 2015-05-11 回复(11)

公司搬迁但我不想去新公司可以要求赔偿吗？

公司将从市区搬去市郊，但离家太远本人不想去，在公司工作已有5年，2013年签的3年合同。我可以提出赔偿吗？老板要求不去的可以提出辞呈

xufurensheng 已过期 2015-05-14 回复(6)

公司搬迁并且安排了工作与前工作不同，可否巨接并要求赔偿

ask20150607912 已关闭 2015-06-07 回复(0)

因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?

因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误

ask20150612w2j 已过期 2015-06-12 回复(6)