你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿

你好，试用期马上到期！公司调整无目前岗位要求转岗降薪如何赔偿？谢谢

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150617xyq
提问时间：2015-06-17

相关咨询

你好：我在公司工作14年了，公司现在要把我降级调整工作岗位，如果我不同意，公司要我离职，这样公司该如何赔偿我？谢谢！

司殿奎已过期 2014-02-27 回复(3)

各位老师好，由于公司在节约开支，想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘我并支付我解约合同的违约金呢？（由于累计的假期比较多，这段时间都在补休。一时也没有找人力谈这个问题）（合同第六条：甲方可以根据生产经营状况并依据公

fzccm 已过期 2014-05-21 回复(4)

我于所在公司已经工作了三四年，今年五月我的劳动合同到期，但是公司没有和我续签合同，询问人事部，答复还不知几时会签。但是也没有提过要解约，就这样还是天天上下班。我担心万一公司提出解约，我该如何要求赔偿？另：此情况不止我一人，现在大概有8名员工都未续签公司也不提出解约。该如何保障自身权益？

hidian 已过期 2014-08-28 回复(8)

公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！

yujihuizailai 已过期 2014-11-12 回复(6)

你好！我休完产假3个月后，公司要求我转岗，但该岗位我做不了，后来我提出继续请假知道领完5个月的生育补贴，但现在公司回复让我办离职，并答应全额帮我带交1-3月份的保险，但问题是公司让我产假期间的3个月保险也全额交，这样做对吗？

ask20150118t6h 已关闭 2015-01-18 回复(0)

你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴，我有权要求赔偿后，离职吗？

ask201505188qh 已关闭 2015-05-18 回复(0)

你好，请问我公司最近安排体检，查出我患禁忌症，要求我调整岗位但不给津贴，我有权要求赔偿后，离职吗？

ask201505188qh 已关闭 2015-05-18 回复(0)

许律师你好，我目前在一家美资企业，做了两年三个月，公司即将宣布倒闭，请问公司应该如何赔偿我们，谢谢！

ask201506108wi 已过期 2015-06-10 回复(1)

你好，在试用期后，公司以不能胜任岗位要求降薪合理吗，期间有类似于答辩考核，表现不是很好，还有公司在试用期间没有和我签劳动合同，只有学校的三方协议，也并未缴纳五险一金

ask20150611bua 已关闭 2015-06-11 回复(0)

因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误

ask20150612w2j 已过期 2015-06-12 回复(6)